不少人考上事业编就后悔，尤其一些异地事业编，乡镇事业编。

待遇低，离家远，事业和家庭一样都不能兼顾。

重新考呢，又考不上。

那么能否通过办理调动，实现异地事业编调回原籍呢？首先要考虑我是谁，我具备什么条件，别人凭什么调动我！

如果没有家庭背景，也没有资源和人脉，事业编要想办理调动，首先就要增加自己的资本。

比如提升学历、职称、专业技能。

大家可以从如下四方面入手去提升：

1.技能：这个要是国家认可的技能，成为技能型人才或者拥有相应的技能证书；

2.学历：很多地方重视高学历人才，如果具备博士以上学历，就具有了调动的基本资格；

3.资格性人才调动：国家注册建造师，会计师，公职律师等等；

4.高级职称人才引进：发达一点的城市通常需要副高以上职称，硕士以上学历。

尤其像医师和教师，很多市县缺优秀教师，主治医师。

这些市县会通过人力资源和社会保障局来引进一些外地的事业编。

所以大家可以关注要调往地的人力资源和社会保障局的官方网站，看当地是否有这样的人才政策。

给大家看个案例

上犹县2023年引进外地事业编医务人员条件和程序

所以要想通过调动回原籍，就要了解目标地的调动政策，哪个部门负责调动，然后才能掌握第一手资料。

当然要是有一定的资源，调动肯定会更容易一些。

顺便跟大家说说其他几种调动方式：

第一种方式：随军家属安置

女性事业编，如果嫁给服役期间的军人，可以通过随军家属安置的方式办理调动。

只要你有事业编，符合随军政策，任何单位不得阻拦。

在随军地可以对等安置事业单位，落实事业编制。

第二种方式：调任公务员

我国公务员实行交流制度，国有企业、事业单位人员可以通过调任的方式获得行政编制（公务员）。

事业编管理岗提拔到副科，专技岗晋升到副高两年或者正高就可以调任。

这个理论和政策上没有问题，但实际操作起来很难，普通事业编人员基本上走不通。

第三种方式：考公考编