随着春节的临近，大多数学校已经放假，许多企业和部门也已提前进入了节日模式。

然而，在我们部门，年底的工作量却有增无减。

特别是为了准备节后即将举行的全市XX工作大会和系统部门的务虚会，我们必须在春节前完成相关材料的准备工作，并在假期中加班进行修改、完善和印刷。

据我所知，除了我们部门，市委办等单位在春节期间也往往无法休息，因为许多地方需要在年后召开两会和市里的全会，领导的讲话稿大多需要在春节前后完成撰写。

不过，春节假期仅有7天，转眼即逝。

如今，我越来越觉得过年失去了以往的趣味，年味逐渐淡化。

除了除夕夜和家人共进晚餐、观看春晚外，似乎已无其他庆祝活动。

自中央八项规定出台以来，春节期间的请客送礼现象大为减少，这对我们普通公务员来说无疑是一大福音。

以往需要考虑如何向各级领导拜年，现在只需群发一条短信即可。

上午在办公室，我主要负责协调本周五领导的下乡慰问活动。

每逢春节前后，市四套班子领导都会深入基层，慰问困难群众，传递党和政府的关怀。

由于这项活动涉及多个市直部门和基层政府，需要协调的事务颇为繁杂，几乎花费了我整个上午的时间。

完成协调工作后，我还需准备领导下乡慰问的讲话稿，虽然篇幅不长，但也需要精心准备。

下午，我将重点放在了思考节后本部门务虚会的材料上。

这类为全年工作定调的重要文件，通常需要花费一到两周的时间来撰写，并经过反复修改才能最终定稿，可以说是一年中最为重要的材料之一。

我偏好在安静的环境中撰写材料，但白天经常会有电话打扰，虽然接听后往往发现并无大事，但不接又觉得不妥。

实际上，机关工作中大量的精力常常被这些可有可无的电话和琐事消耗。

我的办公室里还有一位同事，他性格较为内向，而我则相对外向。

有时，当有人来办公室讨论工作时，我会不自觉地滔滔不绝，忽略了他的感受。

现在回想起来，这种行为似乎不太恰当。

然而，我认为在机关工作中过于沉闷并非好事。

虽然我们提倡“老黄牛”

式的干部，但在当今时代，如果一个人默默无闻、低调行事，不擅长自我宣传，那么他的能力和成就又有多少人能了解呢？

我们单位有一位老同志，进入部门已有20多年，目前仍是一名处长。

与他同期进入单位的同事中，有人已经晋升为副市长。

这位老同志各方面都很优秀，但过于低调、不善言辞，平时不喜欢与人交流，给人一种“大隐隐于朝”