上班下班先干啥。 李峰是某外资企业的主管，他已经在这个企业里干了5年了，企业的背景很大，财大气粗，相对的竞争压力却很大，铁打的营盘流水的兵，而且“流水”很快，但李峰偏偏是一个站得住脚的人物，上司喜欢，同事也喜欢、下属更喜欢，很多人都讨教他怎么能够左右逢源，上下通吃，其实，李峰只是把自己的工作干得很高效而已，这样，周围的人都能得到相应的工作支持或者指导，而高效的精髓，就是他把好了上班和下班的两个重要时间点的工作内容。 每天上班的开始，李峰先打开电子邮箱收取邮件，里面或是上司的新指示，或是同事工作的相关传递，或是下属的请示，李峰就根据相关的内容、以及自己的周计划和昨天的工作记录制定今天的相应计划，别看只有几分钟的时间，不但能够梳理工作的重点，还能指导自己这一天的“行程”，梳理完毕，李峰会回复相应的邮件，并在邮件中对于期限、进度进行描述或者要求，好让上司下属们心里知道他的安排。 李峰安排的时间并不紧张，这里要预估出突发事件的时间，因此，每件工作的间隔大约20分钟，当然，有些事情可以在一个时间同时做，就像先做上开水再擦地一样，这样，效率很高。 中午的时候，李峰还是会看看邮件，里面是否有紧急事件，如果有，适当解决，适度调整。每一天，部门之间的沟通让李峰势必要接待一些人，一般来说，当来人来沟通事情的时候，他也是告之自己行动的预定时间以及会做到的效果，由于目标性很强，沟通一般都很顺畅，最后，李峰还要把这些事情写在自己的记录本上，好做出相应的安排，也便于周总结。 李峰很懂得劳逸结合，工作在他的安排下只是紧凑，但不是紧张，一切尽在掌握之中，不明其中的人羡慕他端起咖啡的清闲，领导们却觉得这样的人才难找，多复杂的事情人家都能按照相应的时间完成，有条不紊，而且还很有效果，并且，还没有人投诉，这样的人才，最给领导省心，谁不喜欢呢？ 忙忙碌碌的下午，李峰依然遵循着自己的计划进行，下午4点，离下班还有2个小时，李峰开始勾划今天得完成工作，看看是否有需要退后和跟进的，如果完成了，还要写好相应的工作邮件发送给公司...