《让别人无法取代》 作者:管斌全 前言 什么是核心竞争力 核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新、最高成就之一,〃核心竞争力〃这一术语首次出现在1990年,由美国经济学家普拉哈拉德(C。K。Prahalad)和哈默(Gary Hamel)在《哈佛商业评论》上发表的文章中提出的,他们指出:〃核心竞争力是在某一组织内部经过整合了的知识和技能,是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的、独特的能力。〃 核心竞争力可更详细地表达为是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去、现在和未来的竞争优势,并使企业长期在竞争环境中能取得主动权的核心能力。核心竞争力已经成为当今企业市场竞争成败的关键因素,更是企业能否控制未来、掌握未来市场竞争主动权的根本。 我们知道,当今的社会是一个竞争激烈的社会,一个国家要想在国际政治舞台中拥有一席之地,就必须有自己的核心竞争力;一个企业要想在经济大潮中站稳脚跟,就必须有自己的核心竞争力;一个人要想在优胜劣汰的社会上立足,也必须有个人核心竞争力。 在这本书里,我不是给大家讲国家的核心竞争力,也不是讲企业的核心竞争力,而是要谈谈个人的核心竞争力。所谓个人核心竞争力,我套用普拉哈拉德和哈默的定义这样来解释:核心竞争力是指不易被竞争对手效仿的,具有竞争优势的,独特的知识和技能。例如,你十分喜欢唱歌,你的歌声也很美妙动听,但是别人也会唱歌,而且唱得比你还要好,那么演唱就只能算是你的竞争力之一,而不能算是你的核心竞争力。核心竞争力是不易被竞争对手模仿的,并且是你所独有的本领。如果别人也有这种本领,而且比你高强,那么这种本领就不是你的核心竞争力。 我用了整整十年的时间进行研究……七年的学习思考、三年的实践探索,终于发现了这个秘诀。在三年前,也就是我发现这个秘诀之前,我还是一位默默无闻的中学教师,而现在我已经是一位在全国小有名气的教育成功学专家了: 我写的几本书多次荣登全国畅销书排行榜,而且还远销台湾、...
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